| 问题 | 五险一金公司和个人承担比例 |
| 释义 | 一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。 五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。 五险一金个人缴纳比例 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费； 公积金以个人实际收入为基数，不得高于12%。 五险一金缴费比例单位和个人2022 五险一金缴纳比例是： 1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。 2.医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%。 3.失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)。 4.生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用。 5.工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。4.养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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