| 问题 | 试用期劳动合同终止有什么注意事项？ |
| 释义 | 法律分析：试用期劳动合同的解除程序： (1)用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。 (2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 试用期劳动合同的解除的注意事项： (1)用人单位有合法具体明确的录用条件。 (2)录用说明书要事先公示或告知。 (3)不符合录用条件须有证据证明。 (4)不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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