| 释义 |
法律分析：在缓刑期间，公司员工的合法权益需要得到保障。根据有关法律规定，缓刑期间的员工应当享有与其他员工同等的权利，包括工资待遇、社会保险等方面的权利。同时，缓刑期间的员工应当遵守社会公德和职业道德，不得从事违法犯罪活动，否则将取消缓刑。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》第七十五条规定：“缓刑期间，被判决人应当遵守监督管理规定，改造好自己，不得从事违法犯罪活动。”
2. 《中华人民共和国刑法执行法》第十五条规定：“被判决人在缓刑期间，应当遵守法律、法规和监督管理规定，改造自己，不得从事违法犯罪活动。缓刑期间享有与其他市民同等的权利，不得受到歧视。”
3. 《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“用人单位应当依法保障女职工的权益，同工同酬，男女平等。”
4. 《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定：“用人单位应当依法为参加社会保险的人员缴纳社会保险费。”
综上所述，缓刑期间，公司员工的合法权益应当得到保障，并且员工也应当遵守相关法律规定，不得从事违法犯罪活动。
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