| 释义 |
法律分析：在公司犯罪缓刑的情况下，员工因此受到了影响，导致其就业受到困难，员工可以通过法律手段进行维权。具体维权方式包括提起民事诉讼、向劳动仲裁机构申请仲裁、向工会投诉或协商、申请国家赔偿等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：“企业、事业单位、社会团体、人民团体、民办非企业单位的犯罪，应当依照本法的规定追究刑事责任。”
2. 《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“企业、事业单位、社会团体、人民团体、民办非企业单位对犯罪分子所犯罪行负管理责任的，应当依照本法的规定追究刑事责任。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定：“用人单位有侵害劳动者合法权益的行为的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”
4. 《劳动法》第五十四条规定：“劳动者依法享有维护自己合法权益的权利，有权依法向用人单位提出申诉、投诉和要求赔偿。”
5. 《国家赔偿法》第二十四条规定：“国家机关及其工作人员违法行为侵害公民、法人和其他组织合法权益的，受害人有权获得国家赔偿。”
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