| 释义 |
法律分析：根据法律规定，员工可以要求公司提供犯罪缓刑的详细情况。公司应该遵守相关法律规定，提供员工所需的信息。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百七十二条规定：“有期徒刑、无期徒刑犯罪人，在刑罚执行期间，实行缓刑的，缓刑期间为五年。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条规定：“有期徒刑、无期徒刑犯罪人的缓刑决定或撤销决定，应当通知刑罚执行机关。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位招用工人、职员，应当严格审查其身份和资格。用人单位在招用工人、职员时，不得要求工人、职员提供与工作能力、工作岗位无关的证明材料。”
以上法律规定表明，员工有权知晓公司员工是否享有犯罪缓刑，并要求公司提供相关信息。同时，公司在招聘员工时应当严格审查其身份和资格，不得要求员工提供与工作能力、工作岗位无关的证明材料。
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