| 问题 | 离职时住房公积金提取的相关规定 |
| 释义 | 离职后可凭解除劳动关系合同、失业证和身份证提取公积金，提取属销户提取，部分地区有时间限制，需提供终止劳动关系证明、身份证、申请书、缴存卡、户口迁移证明或劳动合同等材料。 法律分析 职工离职后，可凭解除劳动关系的合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。 离职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。 部分地区对离职住房公积金的提取有时间的限制。有2年内不得提取，2年未再就业才能提取等要求。 离职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。 离职后住房公积金提取要提供的材料有： 原单位的《终止劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《市住房公积金提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。 拓展延伸 离职后如何合规提取住房公积金 离职后，要合规地提取住房公积金，首先需要满足一定的条件。根据相关规定，您需要满足以下条件：1.已经与单位解除劳动合同或者聘用合同；2.已经停止缴纳住房公积金，并且在解除劳动合同或聘用合同后的一个月内提出提取申请；3.提取原因符合规定，如购买、建造、翻修自住住房、偿还住房贷款、支付租金等。具体操作流程为：1.填写提取申请表并提供相关证明材料；2.提交申请至所在地住房公积金管理中心；3.等待审核并领取提取金额。请注意，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议您咨询当地住房公积金管理中心或专业人士以获取准确信息。 结语 离职后住房公积金提取是一项合规的操作，需满足一定条件。提供《终止劳动关系证明书》、身份证等材料，填写《提取申请书》，并提交至住房公积金管理中心。审核通过后即可领取提取金额。具体操作流程可能因地区而异，请咨询当地住房公积金管理中心或专业人士获取准确信息。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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