网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
平均月缴费薪资如何计算
释义
按照《劳动法》第五十一条的规章,法定节假日用人单位应当依法支付薪资,即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此,日薪资、小时薪资的折算为:日薪资:月薪资收入除月计薪天数。凯册小时薪资:月薪资收入除(月计薪天数乘8小时)。月计橡侍薪天数等于(365天减104天)除12月等盯如宏于21.75天
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付薪资,即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。
随便看
应该如何解释买卖合同
劳动仲裁定义是什么
仲裁枉法罪立案标准是什么?
枉法仲裁罪量刑规定
枉法仲裁罪管辖是怎样的
应该如何解释劳动争议仲裁程序
应该如何解释劳动争议仲裁制度
应该如何解释劳动争议仲裁申请
如何理解劳动争议仲裁申请
如何解释劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁法律程序
劳动仲裁争议程序 法律问题
劳动争议仲裁的程序是什么?
什么叫劳动争议仲裁程序
枉法仲裁罪怎么判刑
枉法仲裁罪如何量刑?
应该怎么解释劳务合同。
应该如何解释劳务合同
如何理解劳务合同。
劳动争议纠纷仲裁流程
劳动争议仲裁的流程是什么
劳动争议仲裁的过程
劳动争议仲裁的的程序是什么
劳动争议仲裁程序与诉讼程序
劳动争议仲裁程序有哪些
the third degree
the third instance as the final
the third instance as the final instance
the third reading
the Third Reich
the third status
the Third World
the three cardinal guides specified in feudal ethical code
the three industries
the Three Principles of the People put forward by Dr. Sun Yat-sen
the Three Services
the three wastes
the Three Worlds
the threshold price
the time of a crime
the trial by wager of battle
the trinity
the true facts
the true situation
the truth of a case comes out
the tutorial system
the two parties
the underage
the undermentioned
the undersigned
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 9:54:59