| 问题 | 休年假算工时吗 |
| 释义 | 算，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。 年假的休假时长是和职工的工作年限挂钩的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的； 3、工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的； 4、工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的； 5、工作20年以上的员工请病假4个月以上。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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