| 释义 |
不是必须，不须签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的，如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
那么，离职要办哪些手续？
离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，由相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证和就业失业登记证。
综上所述是律师为您解答的关于离职要办的手续，希望以上回答能对您有所帮助。
应根据《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
该内容由 赵明律师
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