新余工伤认定的注意事项-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新余工伤认定的注意事项
释义	1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。
随便看	过年放假期间有工资么是要取消寒暑假吗？是不是要取消寒暑假暑假要取消吗？学生取消寒暑假是真的吗? -法律知识多少岁可打暑假工？法定假期一共有几天 -法律知识寒暑假算不算法定节假日 -法律知识国家规定的法定假期是多少天假法定假期是多久法定节假日暑假算吗 -法律知识暑假算不算法定节假日暑假寒假算法定节假日吗 -法律知识暑假是国家规定的吗暑假属于国家法定节假日吗？年休假规定什么时候要休完是否取消寒暑假寒暑假是法定节假日吗？寒暑假是否属于法定节假日？寒暑假算不算法定节假日？公司过年放假有工资吗？ 1行政拘留记录是否可以申请删除？根据相关规定谁能删除行政拘留记录根据相关规定谁能删除行政拘留记录? 行政拘留可以找关系消掉吗 progressive tax exemption progressive tax rate progressive tax rate in excess of specific amount progressive tax rates progress of legislation progress of performance progress payment pro hac vice pro hac vice pro haec vice prohibit prohibit by explicit order prohibited prohibited articles prohibited degrees prohibited immigrant prohibited means of warfare prohibited methods of war prohibited military zone prohibited publications prohibited safety zone prohibited security zone prohibited transport prohibited weapon prohibit gambling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。