劳动合同法的订立形式有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法的订立形式有哪些
释义	法律分析：劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	交通事故怎么判定第三者三方交通事故的责任怎么划分交通事故三者险的保险责任因第三人原因造成的交通事故应如何追究责任交通事故三方事故责任 2023交通事故中第三人是指谁小三生了孩子算重婚么和小三生了小孩算重婚吗和小三生了孩子算重婚么? 和小三生孩子算重婚吗？和小三生了孩子算重婚么？小三生了孩子我可以告他们是重婚罪吗小三生了孩子算不算重婚? 小三会不会构成重婚罪和小三生孩子算重婚么小三生孩子算重婚吗？小三生了孩子可以告男人重婚嘛？小三起诉我老公重婚会有什么后果小三生了孩子算重婚么？小三是不是重婚罪因第三人原因造成交通事故的责任承担交通事故第三责任险保险中的第三者打第三者男的违法吗 -法律知识男方可以起诉第三者吗？给小三买房，原配可以要回去吗 mass immigration massive mass levee mass media mass mediation mass meeting mass migration mass observation mass organization mass organization as a juridical person mass organization as a legal person mass organization corporation mass organization of self-government mass organization of sports mass prevention and mass treatment mass rally of public trial mass rebellion mass security defense organization mass sports mass sports activities mass unemployment mass uprising master Master master

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。