劳动者如何认定劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者如何认定劳动关系
释义	法律分析：劳动者如何认定劳动关系：第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	民法典规定结婚不是完全自愿可以有效吗结婚登记的证明其中一方能够去办理吗结婚登记证明其中一方可以去办理吗满了14周岁双方同意？ 14岁以上双方同意犯法嘛？双方满十四周岁自愿发生,男方会受如何的处罚 14岁以上双方同意犯法么？双方满十四周岁自愿发生,男方会受如何的处罚？哥哥房产留一半给妹妹协议书怎样写？兄妹分房协议书怎么写 -法律知识哥哥房产留一半给妹妹协议书怎样写 -房屋产权兄妹私下签的房屋协议有效吗？兄妹私下签的房屋协议有效吗 -法律知识 14岁以上双方同意犯法嘛 14岁以上双方同意犯法么与14周岁以上发生法律问题双方满14周岁发生性是违法吗？抚养协议应该怎么写才有效？抚养协议如何写才有效？抚养费协议签了就有效吗抚养权协议有什么要求抚养权归属协议是有效的吗？抚养协议和扶养协议是一样的吗抚养权协议与法律规定有什么区别？抚养协议的有效性如何？ highway highway acts highway administrative act highway administrative organ highway authority highway cost highway for special use highway-hole tax highway laws highway maintenance department highwayman highway regulations highway robbery highway safety highway tax highway toll highway toll station highway traffic accident highway traffic law highway transport highway transportation highway-user tax hijack hijack a plane hijack a ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。