工作时,为避免公司财产丢失而受伤,算工伤吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作时,为避免公司财产丢失而受伤,算工伤吗
释义	法律主观：员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
随便看	离婚后孩子的抚养权未执行，能否起诉？离婚后没有孩子有了孩子的抚养权还能争吗孩子的抚养权要打官司吗打孩子的话，争夺抚养权明知会输还争吗？被别人打了没受伤怎么样处理没有抚养过孩子可以争夺抚养权吗离婚后，没有抚养权的一-方打孩子犯法吗母亲打孩子可以剥夺她的抚养权吗亲属打孩子可以抚养权吗离婚后孩子不给抚养权法院会判离婚吗母亲打孩子可以剥夺她的抚养权吗一般如何打孩子抚养权官司？被打后没有伤就不用赔偿吗？被打后没有受伤，如何要求赔偿？被人打了没有受伤怎么办 -法律知识离婚后孩子不给抚养权法院会判离婚吗法院判决孩子抚养权不执行的后果？离婚后没有判孩子抚养权怎么办？被打后过了几个月还能起诉嘛？打伤人多久过了不能起诉？轻微伤三个月还可以去起诉吗被打了没事可以索赔吗打人需要承担哪些责任？月子里离婚有没有补偿哺乳期被老公打了可以离婚吗吗 fixed costs fixed date fixed date of judgment fixed debt fixed debts fixed deposit fixed exchange rate fixed expenditure fixed expenses fixed fire-use license fixed foreign exchange system fixed fund possession cost fixed funds fixed general tariff fixed-hour work day fixed in a tangible medium of expression fixed income Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：