| 释义 |
法律分析：
无合同无社保可以通过以下凭证证明劳动关系:
(一)工资支付凭证;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证'等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表’"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中, (一) (三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证'等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表’"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中, (一) (三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
|