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单位称效益不好不发年终奖是否违法
释义
法律分析:单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的工资,此时,停发年终奖无异于拖欠工资。以无经济效益为由停发职工工资,不合法、也不合理。法律虽然赋予了企业工资分配的自主权,但其条件是非常清楚的,工资水平是指企业整体工资中国的程度,而不是有或无。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/6/6 16:29:57