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问题
试用期期间没有签合同违法吗
释义
根据有关法律规定,用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果当事人的入职时间在一个月内,用人单位与当事人没有订立合同,这不属于违法行为。相反,如果一方已经被雇佣超过一个月,这时用人行为就是违法的,并且根据我国相关的法律规定,只要在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须提供工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
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更新时间:2025/6/30 23:38:20