试用期期间没有签合同违法吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期期间没有签合同违法吗
释义	根据有关法律规定，用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果当事人的入职时间在一个月内，用人单位与当事人没有订立合同，这不属于违法行为。相反，如果一方已经被雇佣超过一个月，这时用人行为就是违法的，并且根据我国相关的法律规定，只要在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须提供工资。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
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