| 问题 | 承包期间工伤谁负责 |
| 释义 | 承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。 一、工地事故三方责任规定 工地事故三方责任的划分是：施工单位具有法定的用工主体资格，自己承担工伤保险责任：没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定。 将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的。 由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。因此，施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任。 施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由发包的公司承担工伤保险责任。 二、外包工伤纠纷怎么处理 外包产生的工伤事故，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。承包单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第43条第二款规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 |
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