| 问题 | 建筑工人受伤怎样赔偿？ |
| 释义 | 建筑工地工伤赔偿标准及程序：工地施工方需申请工伤认定和伤残鉴定，赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等；一级至十级伤残支付一次性补助金或按月津贴；五级至十级伤残解除劳动合同时支付一次性医疗补助金和就业补助金。 法律分析 在建筑工地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。建筑工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 建筑工人意外受伤后的法律救济措施 建筑工人在工作中发生意外受伤后，根据相关法律规定，可以享受一系列的法律救济措施。首先，建筑工人可以向雇主提出工伤赔偿申请，包括医疗费用、失业补偿和伤残赔偿等。其次，如果事故是由于他人的过失或违法行为导致的，建筑工人还可以考虑提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。此外，建筑工人还可以申请社会保险，如工伤保险和意外伤害保险，以获得更全面的保障。在受伤后，建筑工人应及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的救济途径，以便获得合理的赔偿和保障。 结语 建筑工人在工作中受伤后，应及时申请工伤认定和伤残鉴定，以便获得相应的赔偿。根据建筑工伤赔偿标准，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费等。同时，根据伤残程度的评定，可以获得一次性伤残补助金或按月支付的伤残津贴。建筑工人还可以考虑提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。为了维护自身权益，建筑工人应咨询专业律师，了解相关法律救济措施，以获得合理的赔偿和保障。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十七条 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。 中华人民共和国民法典：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第七十一条 建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。 |
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