| 释义 |
法律分析：企业在进行安全生产宣传和教育时，需要保证其真实性和有效性。这是企业应尽的合法责任，也是保障职工人身安全和健康的必备措施。对于工伤事故调查，宣传和教育的真实性可以帮助事故原因的查清和证据的确立，有效性可以降低事故发生率，减少职工伤亡。因此，企业有义务保证安全生产宣传和教育的真实和有效。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十七条，企业应当加强安全生产宣传和教育，提高职工安全生产意识和技能。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，用人单位应当对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者支付工资、医疗费和其他经济补偿，并承担相应的社会保险义务。
以上法律依据表明：企业有义务加强安全生产宣传和教育，提高职工安全生产意识和技能，对因工受伤的劳动者应支付工资、医疗费和其他经济补偿，并承担相应的社会保险义务。在工伤事故调查中，为保证宣传和教育的真实和有效，企业应在宣传和教育内容的设计、实施和评估等方面做到规范化、科学化。
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