| 释义 |
法律分析：职务犯罪罪责与缓刑的适用需要根据具体情况进行权衡，包括罪责大小、犯罪情节、犯罪后的认罪悔罪等因素。缓刑是一种刑罚执行方式，适用于符合法定条件的犯罪人，可以减轻刑罚对其生活和社会关系的影响，有利于犯罪人的改造和社会的安定。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十七条规定：犯罪分子犯罪后，依照法律应当判处有期徒刑三年以上、七年以下有期徒刑，并且不应当减为缓刑的，可以在判刑后适用缓刑，但是缓刑期限不得超过三年。
2.《中华人民共和国刑法》第五十二条规定：犯罪分子认罪、悔罪，积极赔偿损失，可以从轻或者减轻处罚，并且可以酌情减轻刑罚或者不予处罚。
3.《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：对犯罪分子可以适用缓刑的，在判处缓刑前，应当作出犯罪情节的认定，对其社会危害性、犯罪后的表现等作出评估，符合法定条件的，可以判处缓刑。
4.《中华人民共和国刑法》第七十九条规定：对犯罪分子可以适用缓刑的，可以依照需要和犯罪情节，在缓刑期间安排服刑、学习、劳动和改造等措施。
以上法律依据表明，犯罪的罪责大小和犯罪人的认罪悔罪程度是判定是否适用缓刑的关键因素。在职务犯罪罪责与缓刑的权衡方面，需要对犯罪情节进行认真评估，并结合相关法律规定做出判断。
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