| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在工作中因工负伤、职业病患病、工作时间中患病或者在工作场所死亡的，应当依法享受工伤保险待遇。同时，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，因工致残或者死亡的职工，其遗属和抚恤人员可以领取一定比例的丧葬补助金。
因此，可以得出结论：劳动法律规定员工死亡时必须支付工伤丧葬费。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者在工作中因工负伤、职业病患病、工作时间中患病或者在工作场所死亡的，应当依法享受工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：“因工致残或者死亡的职工，其遗属和抚恤人员可以领取一定比例的丧葬补助金。”
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