| 问题 | 工伤死亡职工的待遇规定 |
| 释义 | 职工工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放给亲属。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇的法律依据是《工伤保险条例》第三十九条。 法律分析 职工工伤死亡待遇： 1、职工家属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、职工家属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金； 3、职工家属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡职工的赔偿与补偿政策 工伤死亡职工的赔偿与补偿政策是为了保障工人的权益和家属的生活稳定而制定的。根据相关法律法规，当工人因工受伤或死亡时，其家属有权获得相应的赔偿和补偿。赔偿方面，包括医疗费用、丧葬费、误工费等，以确保工人及其家庭的基本生活需求得到满足。补偿方面，主要包括一次性抚恤金、生活补助金等，以帮助家属度过丧亲之痛，维持正常生活。此外，政策还规定了赔偿与补偿的申请程序、标准和时间限制等具体细则，以保证公平公正。通过这些政策的实施，我们能够更好地关心和保护工人的权益，为他们和他们的家人提供必要的支持和帮助。 结语 工伤死亡待遇的相关政策旨在保障工人权益和家属生活稳定。根据《工伤保险条例》第三十九条，工人家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补偿和赔偿措施旨在满足基本生活需求，帮助家属度过丧亲之痛。政策还规定了具体范围、标准和申请程序，以确保公平公正。通过这些政策的实施，我们能够更好地关心和保护工人权益，为他们及家人提供必要的支持和帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 |
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