单位停发工资是违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位停发工资是违法吗 -法律知识
释义	法律分析：单位停发工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	代缴社保公司是否合法为什么代缴社保违法社保代缴公司是否合法社保代缴违法了怎么解决社保代缴是否违法股份有限公司章程修改的规定有哪些？公司公司章程怎么修改？企业章程可以修改吗? 公司章程修改的程序如何规定？请问公司章程可以修改吗集体企业改制注册资本规定集体企业改制登记管理细则集体企业改制注册为私营企业的方法有哪些民办非企业单位破产清算法律问题我国公司法规定的清算为破产清算破产清算和非破产清算的概念是如何规定的我国非破产清算制度探析私营企业破产清算如何进行的非破产清算的性质及法律效果民非企业能清算破产吗新注册公司章程应当载明哪些内容公司设立时章程应载明哪些事项公司设立时章程应载明哪些事项? 修改公司章程，是否应当办理变更登记？有限公司章程应当载明的事项对案件的陈述对版权的限制对半分成原则对保对保留的异议对被告抗辩的答辩对本人对不可避免事故的责任对裁定提出异议对偿对承运人指示的权利对船舶的强制执行对船货的留置权对大陆架的主权权利对待对待给付对待给付义务对等对等待遇对等单方行动对等给付物对等商务安排对等物对等原则对等之债

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。