| 问题 | 劳动仲裁公告费用由谁承担？ |
| 释义 | 仲裁费用原则上由败诉方承担，但考虑到仲裁庭对请求的满足程度、责任划分及其他因素，费用可由当事人分摊。和解协议达成时，费用将由双方按协议分担。 法律分析 仲裁费用原则上由败诉方承担。同时,亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素,由当事人分摊仲裁费用。如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时,仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。 拓展延伸 劳动仲裁公告费用的计算方法及相关规定 劳动仲裁公告费用的计算方法及相关规定根据《劳动仲裁法》第三十一条的规定，劳动仲裁公告费用的承担一般由雇主负责。具体计算方法根据不同地区的规定可能会有所不同，但通常是根据劳动仲裁案件的复杂程度、劳动者的工资水平、案件的争议金额等因素进行综合考量。一般来说，劳动仲裁公告费用包括公告费、印刷费、邮寄费等。根据劳动仲裁机构的规定，劳动仲裁公告费用可能需要在劳动仲裁申请时一并缴纳，也可能在劳动仲裁结果出来后由败诉方承担。劳动仲裁公告费用的具体规定可咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士。 结语 根据以上规定，仲裁费用原则上由败诉方承担，但考虑到仲裁庭对请求的满足程度、责任划分等因素，费用可由当事人分摊。若双方在调解过程中达成和解，费用将按和解协议分担。关于劳动仲裁公告费用的计算方法和相关规定，根据不同地区的规定可能有所不同，需咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士以获取具体规定。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 |
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