| 问题 | 工伤赔偿标准适用于农民工 |
| 释义 | 农民工工伤保险待遇包括医疗费、康复治疗费等，由工伤保险基金支付；用人单位需支付住院伙食补助费、停工留薪工资等；若用人单位未缴纳社保，费用由用人单位承担。 法律分析 农民工在用人单位工作，其与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇其中，由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费，(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，(五)一次性就业补助金。若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。 拓展延伸 农民工工伤赔偿标准的适用条件与限制 农民工工伤赔偿标准的适用条件与限制主要包括以下方面：首先，农民工必须在劳动合同约定的工作范围内从事工作，且发生工伤事故与工作有因果关系。其次，农民工应当按照法律规定及时报告工伤，并经过医疗机构的诊断确认。此外，工伤赔偿标准还受到一定的限制，如赔偿金额的上限、赔偿项目的范围等。同时，根据不同地区的法规和政策，对农民工工伤赔偿标准的适用也可能存在差异。因此，农民工在申请工伤赔偿时需要了解具体的适用条件和限制，确保自身权益得到合理保障。 结语 农民工在与用人单位形成劳动关系后，享受工伤保险待遇，其中包括由工伤保险基金支付的医疗费、康复治疗费、辅助器具费等，由用人单位支付的住院伙食补助费、停工留薪工资等。若用人单位未缴纳社保，费用由用人单位承担。农民工工伤赔偿标准受条件和限制约束，包括工作范围、因果关系、及时报告等。了解适用条件和限制，保障自身权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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