劳动法规定辞退员工提前通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定辞退员工提前通知
释义	法律分析：法定情形提前30天书面通知法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
随便看	有哪些情形的,合同的权利义务终止合同权利义务终止有哪些情形合同权利义务终止的情形合同的权利义务终止的一般情形有哪些财产权利义务终止是什么意思合同期限届满合同能否自动终止合同终止后条款有效吗合同期限届满是属于合同终止么? 合同到期是否自动解除? 什么原因可以导致合同终止合同到期权利义务就终止了吗 -法律知识合同约定权利义务终止合同权利义务的终止合同的权利义务终止的方式在什么情况下，合同的权利义务终止合同权利义务终止的情况有什么合同到期时了还要履行义务吗合同权利义务终止的法律后果有哪些有哪些情形的，合同的权利义务终止合同有关于权利义务终止的条款合同终止后还要承担义务吗合同的权利义务终止合同权利义务终止的效力及法律后果是什么合同的权利义务终止后的相关事宜有什么什么情况下合同的权利义务终止？ inquisitional inquisitional action inquisitional procedure inquisitional proceedings inquisitional system inquisitional trial inquisition by torture inquisition of the scene of a crime inquisitive inquisitive hearing inquisitive torture inquisitive trial inquisitor inquisitorial in re in re in re in reality in reference to in rem in rem in rem IN REM JURISDICTION in response to INS

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