离职前一个月单位缴纳五险一金吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职前一个月单位缴纳五险一金吗？
释义	法律分析：离职前一个月与公司还存在劳动关系，应依法正常缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
随便看	无证逃逸事故的法律惩罚无证驾驶出了事故逃逸怎么处罚？无驾照肇事逃逸怎么处置无证驾驶肇事逃逸要判刑吗如果是无证驾驶肇事逃逸关多少年？无证驾驶逃逸会处刑吗无证驾驶肇事逃逸怎样量刑无证驾驶肇事逃逸的处罚标准是怎么样的无证驾驶肇事逃逸应该如何判刑？无证驾驶轻微肇事逃逸的处罚标准是什么无证驾驶机动车肇事逃逸怎样判刑无证驾驶,轻微事故逃逸怎么处理? 无证驾驶肇事逃逸怎样办理酒驾无证驾驶逃逸怎么处罚？无证醉酒驾驶肇事逃逸怎么处罚？逃逸交通事故责任认定标准交通事故逃逸如何认定? 发生交通事故逃逸承担什么责任酒驾无证逃逸该怎么处罚? 无证驾驶加逃逸怎么判无证驾驶逃逸会判刑嘛无证驾驶和肇事逃逸怎么判刑？无证驾驶逃逸会处刑吗无证驾驶肇事逃逸如何判刑？无证肇事逃逸如何处罚无法律行为能力无法弥补的损害无法人资格无法人资格的协会无法如期付出应付的款项无法审查无法收回无法收回的应收票据无法收回的债无法投递无法投递的函件无法投递通知无法挽回无法挽救无法无天无法无天的行为无法抑制的恐惧无法征收的税款无法争辩的论据无法证明无法追计之税款无犯罪能力无防御地方无防御能力的人无费用偿还

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。