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问题
附加条件的工资欠条有效吗
释义
法律分析:
欠条中所附的条件,只要是合法的,且双方都认可的,就是有法律效力的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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更新时间:2025/4/16 13:58:38