| 释义 |
法律分析：企业应按照相关法律规定，保护员工的工伤权益。具体来说，企业应遵守以下法律规定：
1.《劳动法》第四十九条规定，用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取必要的措施保护劳动者免受工作危害的侵害。
2.《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位依法应当购买社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。
3.《工伤保险条例》第七条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
4.《安全生产法》第二十一条规定，用人单位应当建立和完善安全生产责任制度，加强对劳动者的安全教育和培训，落实安全生产措施，预防和减少事故的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《工伤保险条例》
4.《中华人民共和国安全生产法》
因此，企业应当加强安全生产管理，提高劳动者的安全意识和能力，落实安全生产措施，预防和减少工伤事故的发生，并及时为工伤员工提供工伤补偿和保险赔偿。
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