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问题	人事争议调解委员会的职责法律问题
释义	法律分析: 人事争议调解委员会的职责是：调解本单位内发生的人事争议；检查督促争议双方当事人履行调解协议；对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作；协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益,
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