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问题
人事争议调解委员会的职责 法律问题
释义
法律分析:
人事争议调解委员会的职责是:调解本单位内发生的人事争议;检查督促争议双方当事人履行调解协议;对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育,做好人事争议的预防工作;协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,
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更新时间:2025/4/8 7:18:09