如何与企业协商提前解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如何与企业协商提前解除劳动合同
释义	法律分析：1、如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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