网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
解除劳动合同提前多久?
释义
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
劳动仲裁会怎么取证啊
公司申请劳动仲裁确认劳动关系如何举证 -劳动仲裁
公司申请劳动仲裁确认劳动关系如何举证?
劳动仲裁需要提供哪些证据
确定劳动关系仲裁需要提交哪些证据资料
发生劳动争议找哪个部门处理?
劳动争议应该找什么部门解决?
发生劳动争议找哪个部门处理
找哪个部门处理劳动争议
劳动争议找哪部门解决
发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些
发生劳动争议找什么部门办理
发生劳动争议找什么部门办理?
劳动争议可以找劳动行政部门处理吗
劳动争议如何防范发生劳动争议应该找什么部门处理
确认劳动关系方面用人单位的举证责任是什么
劳动仲裁的一般举证规则是如何的?
走账八十万的法律后果
误工费最低多少元/天?
哪些情况会导致要约失效呀
非法行医有哪些情形?
离婚男方拖着不离婚怎么办?
男方不同意离婚一直拖着,这种情况怎么办?
男方不同意离婚一直拖着如何办
男方不同意离婚一直拖着怎样办
date of entry into force
date of entry into force of treaty
date of establishment
date of execution of a contract
date of expiration
date of expiry
date of filing an application
date of grant
date of implementation
date of incorporation
date of inspection
date of interrogation
date of invalidation
date of issuance
date of issue
date of landing
date of launch
date of loading
date of loading on board
date of losing effect
date of mailing indicated by the postmark
date of manufacture
date of maturity
date of maturity of debts
date of migration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/8 10:43:16