劳动合同新规定至少要签多久-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同新规定至少要签多久
释义	法律分析：固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务止；无固定期限劳动合同除法定情形出现，未应当终止期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	软件侵犯著作权的判定侵犯软件著作权的认定侵犯软件著作权的认定？盗用商品图片是否涉及知识产权问题？未经软件著作权人许可使用他人软件是否构成侵权盗用产品图片是否侵犯知识产权？判17年正常多少年出来 -法律知识量刑3年到七年法院会判多久 -法律知识判刑7年半一般几年出狱 -法律知识判刑六年几年能出来呢六百块钱可以上法院起诉吗？ 700块钱能起诉吗 -法律知识 1000多块钱可以起诉吗 -法律知识欠七百可以起诉吗？欠七百可以起诉吗 -法律知识七百块钱能立案嘛一千多块钱可以起诉吗 -法律知识五百块钱可以起诉吗 -民事诉讼量刑3年到七年法院会判多久 -法律知识 27万律师费多少钱 -法律知识 75万律师费多少钱 -法律知识一千万律师费收多少 -律师收费七千元工资扣除五险一金的税应该是多少工资七千扣除五险一金以及税到手多少 -五险一金七千块钱工资扣多少税费和五险一金 -法律知识 disciplinary disciplinary action disciplinary authority disciplinary award disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。