| 问题 | 集体劳动仲裁（委托他人代理的）后可以单独撤诉吗？撤诉后多久可以拿到离职证明？ |
| 释义 | 劳动仲裁涉及情况多，需具体分析。申请材料分为员工申请、集体争议和用人单位申请三类，具体要求包括申请书、身份证明、委托代理书、工商注册信息、劳动关系证明、证据材料清单等。 法律分析 劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁申请材料：第一类：申请人是员工的 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。 第二类：申请人属集体争议的 除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类：申请人是用人单位的， (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。 结语 劳动仲裁涉及情况复杂，需具体分析。申请人是员工时，需提供劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等材料。申请人属集体争议时，还需提供员工代表名单和拖欠员工工资情况。申请人是用人单位时，需提供被申请人身份证明、劳动关系证明、营业执照、法定代表人身份证明等材料。以上为劳动仲裁申请所需材料清单。 法律依据 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十三条 除下列情形外，不得将法官调离审判岗位： （一）按规定需要任职回避的； （二）按规定实行任职交流的； （三）因机构调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的； （四）因违纪违法不适合在审判岗位工作的； （五）法律规定的其他情形。 |
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