| 释义 |
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
一、劳动法婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假15天还是3天
根据法律规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
三、员工在职期间享受婚假吗
员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇：
1、婚假、男女结婚时不在同一个地方工作的，视距离而定，给予另一个旅程假；探亲假期，结婚的，不另给假期；婚假包括公共假期和法定假期；再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假；
2、婚假期间的工资待遇：婚假和路程假期间，工资正常发放。
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