| 问题 | 没有劳动合同，扣工资吗？ |
| 释义 | 首先可以明确的告诉你，这是不合法的。一、签订劳动合同是用人单位的义务，没有签订书面劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任，却自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。二、用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权随时解除双方的劳动关系。因此，你在没有签订书面劳动合同的情况下，直接解除双方的劳动关系是合法的。用人单位不得扣除你的工资。如果用人单位扣了你的工资，就构成克扣工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或举报，也可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。