| 问题 | 一亲戚在工厂里意外死亡，应得到多少赔偿 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定了工伤死亡职工的亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的亲属也可以享受相应待遇。 法律分析 【法律意见】《工伤保险条例》：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 拓展延伸 工厂意外导致亲戚死亡，赔偿金额如何确定？ 在确定工厂意外导致亲戚死亡的赔偿金额时，需要考虑多个因素。首先，要评估亲戚的经济损失，包括失去的收入、未来潜在收入以及可能的养老金或保险福利。其次，需要考虑亲戚的家庭状况、年龄、职业和受教育程度等因素，以确定他们的经济依赖程度。此外，还需要考虑亲戚的受伤程度、医疗费用、残疾程度以及精神痛苦等非经济损失。最后，法律规定和相关判例也会对赔偿金额的确定产生影响。综合考虑以上因素，法院或相关机构将根据具体情况来确定合理的赔偿金额，以公正和公平的原则为依据。重要的是，寻求法律专业人士的意见，以确保您获得应得的赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤导致职工死亡时，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据职工工资、亲属关系和国家规定进行核定。在确定赔偿金额时，需综合考虑经济损失、家庭状况、伤残程度等因素，并参考法律规定和判例。寻求法律专业人士的意见是确保获得公正赔偿的关键。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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