| 问题 | 处分尚未执行，新处分又加重的困境 |
| 释义 | 这段内容介绍了如果被判有罪，刑罚期限的计算方法以及受到记过处分的影响和撤销处分的条件。记过处分期间公务员不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。如果处分期满且在受处分期间有悔改表现且没有再发生违纪行为，解除处分后可以晋升工资档次、级别和职务。撤销处分的条件包括处分期满、在受处分期间有悔改表现且没有再发生违纪行为。处分解除后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响。 法律分析 如果被判有罪,通常的刑罚期限为原判决尚未执行的期限与新判决期限之和。 一、记过处分会有什么影响？ 受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。受处分的期间为：十八个月。处分期间保留原职务，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 二、撤销处分应符合什么条件 撤销处分的条件： 1、处分期满； 2、在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误； 3、没有在处分期间发生违纪行为。 处分解除后，受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响，其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。 拓展延伸 撤销处分理由是什么 申请撤销处分理由为：受到处分后已经深刻认识到自己的错误，并有明显的改正表现。处分，指处理、安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。 撤销处分是对错案的纠正，对原处分决定宣布无效，撤销处分的条件是无违纪事实存在，或者给予党纪、政纪处分所依据的事实不清楚或证据不足，或者严重违反法定程序，影响案件公正处理的。 结语 受到行政记过处分的公务员在受处分期间受到记过处分的影响,但处分期满后可解除处分,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。同时,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,也可以解除处分后恢复权利、义务,与未受处分公务员享有平等权利。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。 第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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