| 问题 | 公司资源接私单是否违法？ |
| 释义 | 在职期间接私单损害公司利益构成职务侵占罪，法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。公司员工利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。此外，贪污罪也适用于国有公司、企业及委派人员。 法律分析 视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 拓展延伸 公司资源接私单的法律合规性调查 公司资源接私单的法律合规性调查是一个重要的问题。根据法律规定，公司资源通常应当用于正当的商业活动，而私单则是指公司资源被用于个人私人利益的活动。在某些情况下，公司资源接私单可能违反反垄断法、商业竞争法等法律法规。因此，进行法律合规性调查是必要的。调查过程中，需要考虑公司内部政策、行业规定以及当地法律法规等因素。如果发现公司资源接私单违法，可能面临罚款、法律诉讼等后果。为确保合规，建议公司制定明确的政策，加强内部监管，对违规行为进行惩处，并进行员工培训以提高法律意识。 结语 公司资源接私单的合规性调查至关重要。根据法律规定，公司资源应合法用于商业活动，而私单则违背了这一原则。如果发现公司资源接私单违法，可能面临罚款、法律诉讼等后果。为确保合规，建议公司制定明确的政策，加强内部监管，对违规行为进行惩处，并进行员工培训以提高法律意识。只有这样，公司才能遵守法律法规，保护自身利益，维护良好的商业声誉。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百八十一条 非法生产、买卖人民警察制式服装、车辆号牌等专用标志、警械，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百八十条之一 在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 |
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