| 问题 | 劳动法中规定公司多久不发才算拖欠工资？ |
| 释义 | 劳动法中规定公司多久不发才算拖欠工资？劳动法中规定公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资。具体法律规定如下：1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。还有不懂的吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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