| 问题 | 四级伤残的赔付规定 |
| 释义 | 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金为四级伤残者21个月的工资，月支付伤残津贴为四级伤残者工资的75%。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律分析 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资，月支付伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 四级伤残的赔偿标准与申请流程 四级伤残的赔偿标准与申请流程是指在法律上对于四级伤残者所规定的赔偿金额和相关的申请程序。根据相关法律法规，四级伤残是指身体或精神上的永久性伤残，对个人生活能力和工作能力造成了重大影响。赔偿标准一般由政府或相关机构制定，根据伤残程度、医疗费用、失能程度等因素进行评估。申请流程通常包括提交相关证明材料、评估和审批程序等。具体流程可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地相关部门或律师以获取准确信息。四级伤残的赔偿标准与申请流程的明确规定，旨在保障伤残者的合法权益，提供必要的经济支持和社会保障。 结语 四级伤残的赔偿标准与申请流程的明确规定，旨在保障伤残者的合法权益，提供必要的经济支持和社会保障。伤残者因工致残后，可以获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，以及基本医疗保险费的缴纳。这些措施有助于帮助伤残者恢复生活能力，减轻经济负担。申请流程需要按照相关法律法规提交证明材料，并经过评估和审批程序。建议咨询当地相关部门或律师以获取准确信息，确保伤残者能够获得应有的权益和支持。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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