工人辞职就扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工人辞职就扣工资合法吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	欺诈离婚具有什么特征欺诈离婚需要哪些证据欺骗手段离婚属于什么行为？欺诈离婚有什么特征？欺诈离婚是否有效呢欺诈离婚是什么意思欺诈离婚有哪些特征？哪些情况属于欺骗离婚？欺诈离婚罪有哪些特征什么是欺诈离婚欺诈离婚是指哪些行为欺诈离婚还有效吗欺诈离婚有什么样的法律特征欺诈性离婚有效吗哪些情况属于欺诈离婚什么是欺诈离婚？欺诈离婚包含什么法律特征欺诈离婚有什么法律特征? 欺诈离婚是什么意思？欺诈离婚有哪些类型欺诈离婚是否有效欺诈离婚有什么样的法律特征？欺诈离婚有效吗？欺诈离婚有哪些法律特征? 欺诈离婚能判离婚吗 joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。