| 问题 | 如果申请工伤鉴定过期怎么办 |
| 释义 | 工伤认定过期后可提起民事诉讼，应及时向法院起诉，工伤鉴定要在伤势稳定后进行，不得超过规定期限。根据《工伤保险条例》第十七条第一款，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请，可适当延长。 法律分析 工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起民事诉讼。如果申请工伤鉴定过期，应该及时到人民法院进行起诉，工伤鉴定应该在伤势稳定后及时进行，不能超过规定的期限。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 拓展延伸 工伤鉴定申请逾期后的后续步骤 一旦工伤鉴定申请逾期，您可能需要采取以下后续步骤。首先，与相关部门或机构联系，解释情况并说明原因。其次，了解是否有特定的延期申请程序或补救措施可供选择。在此过程中，可能需要提供相关证明文件或解释材料。此外，确保及时提交申请，以避免进一步延误。最后，密切关注相关部门的通知和指示，以便了解是否有其他可行的解决方案。请记住，每个地区和法律体系可能有所不同，因此最好咨询专业律师或相关机构以获取详细指导。 结语 工伤认定过期后，可按人身损害赔偿提起民事诉讼。申请工伤鉴定过期时，请及时向法院起诉。工伤鉴定应在伤势稳定后及时进行，不得超期。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害或职业病诊断、鉴定之日起30日内提出工伤认定申请。如有特殊情况，可延长申请时限，但需经同意。如申请逾期，需与相关部门联系，并了解延期申请程序或补救措施。务必及时提交申请，避免进一步延误。请密切关注通知和指示，咨询专业律师或相关机构以获得详细指导。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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