网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没入职是不是随时都可以走 -法律知识
释义
法律分析:
不是,可以和用人单位协商,用人单位同意的可以离开。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
劳动者解除劳动合同违约金怎样算?
劳动者解除劳动合同违约金怎么算?
绑架与非法拘禁罪的区别 -法律知识
有关绑架、非法拘禁的法律问题
如何区分绑架跟非法拘禁,怎么认定为绑架,怎么认定为非法拘禁
绑架中非法拘禁如何认定?
从非法拘禁到绑架罪转化犯是如何认定的?
非法拘禁罪与绑架罪的关系
绑架和非法拘禁罪的不同之处
非法拘禁跟绑架罪区别是怎样的
非法拘禁罪和绑架罪的联系和区别
绑架罪与非法拘禁罪有什么区别
赌博处罚规定
赌博违法行为的惩处规定
租地合同违约怎么算违约金
土地合同租赁违约金怎么算
土地租赁合同违约金怎么算
租赁合同中违约金的比例
租赁合同违约金应该如何去算
租赁合同如何约定违约金
租赁合同违约规定是什么?
租赁合同怎么算违约金
绑架罪怎么处罚
绑架他人会怎样处罚?
绑架罪怎么处罚呢
no-bill
No Bill
no blame can be attached to the unconscious wrongdoer.
no case
no case to answer
no case to answer
no-challenge clause
no civil disposition capacity
no-cohabitation order
no compensation
no-confidence
no-confidence motion
no-confidence vote
no-consequence attempt
no consideration
no contest
No-contest Clause
no crime is borne from consented act
no cure, no pay
no deviation from the moral code
no double taxation
no-draft export
no-draft import
no effects
NO ENTRY
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/13 17:14:27