| 问题 | 签合同写假的身份证犯法吗 |
| 释义 | 用虚假身份签订合同的，是属于合同欺诈的行为，以欺诈的行为签订合同的，合同是无效的。劳动合同的名字和身份证名字不一样的情况以及假身份证号，属于无效劳动合同。签订劳动合同必须提供合法有效的身份信息。 员工使用虚假身份证与用人单位签订劳动合同，其行为属于《劳动合同法》第二十六条规定的，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应属无效。 如果是以非法占有为目的，用假的身份证在签订、履行合同过程中，骗取他人财物，还可能构成合同诈骗罪。我国刑法第224条规定，以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同并以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，除三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 【合同诈骗罪：组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的： (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的： (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的： (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的： (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 |
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