| 问题 | 65年出生的能赶上延迟退休吗 |
| 释义 | 65年出生的能否赶上延迟退休需要看什么时候可能会开始实施延迟退休。但是目前并没有具体的时间表，现在处于制定方案的阶段，这个过程不会太短，制定方案需要听取各方意见和统筹社会各界的建议，确保方案科学可行、平稳实施。国家将“渐进式推进延迟退休”已经正式写进了十四五规划，最迟2025年会实施延迟退休。 一、延迟退休年龄是多少 2022年延迟退休年龄表计算表，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。 制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说，5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月，另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。 渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休，小于等于50岁的女性工人，1972年以及以后出生的女性，小于等于55岁女性干部，1967年以及以后出生的人，小于等于60岁的男性职工，不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性。 以女性干部群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将被延退，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的女性干部都将统一为60岁退休。 二、退休年龄调整方案 退休年龄调整方案，分两步走： 1、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 2、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 三、退休年龄一般怎么算 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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