劳动仲裁员聘任期是几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁员聘任期是几年？
释义	劳动仲裁员聘期一般为五年。仲裁员考核结果分为优秀、合格、不合格。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。【法律依据】《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十四条仲裁员聘期一般为五年。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。第二十五条仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格。
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