| 释义 |
合同没到期公司解散怎么赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。
解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
大家看完这个问题的内容介绍以后，都清楚了吧，这也是实际中我们经常会遇到的问题。根据我国法律的规定，需要进行相关的赔偿，这是双方都需要了解清楚的问题。看完本文之后。
该内容由 赵政阔律师
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