| 问题 | 侵占罪的认定是怎样的 |
| 释义 | 侵占罪的认定是：(一)拒不退还、拒不交出的前提条件：权利人的请求。(二)拒不退还、拒不交出必须是侵占行为人作出的，这是本罪的必备要件。拒不退还、拒不交出是能为而不为。拒不退还的形式，可以是明示的方法，亦可是默示的方法。 职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的 职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外还需要从以下几方面加以考虑: 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、有必要的，对提取的文字材料进行文字鉴定。 4、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。 职务侵占罪取证所需的证据中，有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、都属于有效证据。 职务侵占罪共犯犯罪金额的认定是怎样的 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。 侵占罪的量刑是怎样的 《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。 职务侵占罪是怎样的 根据我国刑法的有关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形。职务侵占罪的构成要件为：1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2.客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为3.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。4.主体要件：特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 侵占罪量刑是怎样的 《刑法》第二百七十条：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 该内容由 蓝潮永律师 和 律说律答 共创回答 |
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