员工违反公司规定开除是否需支付补偿金？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工违反公司规定开除是否需支付补偿金？
释义	法律分析：员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一）在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第—项规定的情形致使劳动合同无效的;(六）被依法追究刑事责任的。
随便看	照身份证最快多久拿到 -法律知识商业养老保险和年金险的区别退休工资里包含职业年金吗职业年金退休后领取规定是什么兄弟分户口 -户口兄弟分户口需要什么手续 -户口最高判刑多少年判刑最高多少年我国最高有期徒刑可判多少年？最高有期徒刑多少年 -法律知识被判的最高有期徒刑是多少年有期徒刑最高多少年什么情况扣2分今年退休人员养老金是如何调整赠与合同撤销有没有时效可撤销赠与合同多久有效赠与合同需要多久才可以撤销参保日期在哪里能查到？职工因工致残企业是否能解除合同企业可以与残疾职工解除劳动合同吗？精神残疾能解除劳动协议吗和残疾人解除劳动合同需要支付补偿金吗？附义务的赠与合同能不能撤销合同能约定赠与不能撤销吗赠与协议的撤销？ constitutional and unconstitutional constitutional case constitutional change Constitutional Claim constitutional complaint constitutional convention constitutional court constitutional crisis constitutional day constitutional dispute constitutional document constitutional freedom constitutional government constitutional history constitutional initiative constitutionalism legal utilitarianism legal validity legal validity and legal effectiveness legal value legal view legal voter legal warranty legal weight legal welfare expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。